SESで勤務していると、「引き抜き」って結構身近だったりする。
一般的な目線からの「引き抜き」のメリットやデメリットを紹介した記事はたくさんあったので、今回は、自分が実際に引き抜きを受けて断った時の話をしたいと思います。
今まさに引き抜きを受けている人とかの参考になれば。
どんな感じで引き抜かれそうになったの？
引き抜きの誘いを受けたのは、SES会社に勤務しはじめて最初の案件の時。
「はじめての案件」の詳細は、以下の記事に書いているので是非ご覧ください。
この案件には「自社→SES会社（以降、A社と呼ぶ。）→元請け→現場」の商流で参画していました。
で、引き抜きの誘いをしてきた会社がこの中の「A社」。
SESで働いたことがある人なら分かると思うのですが、自分を担当している営業さんと「現状の確認」という名目のランチってよくあるんですよね。（この「営業さん」は、別に自社に関わらず。）
で、いつも通り
状況を確認したいので、〜日、ランチでもいかがですか？？
みたいな誘いがありまして、A社の営業さんとランチへ行きました。すると、そこで
今所属されている会社さん辞めるんですか？
と唐突に聞かれました。（当時辞めようか考えていて、チームの人に相談していました。それを聞いたのかなーと。）
あぁ、いや、辞めようか考えている感じですね。。
みたいに返答すると、
ウチに転職しませんか？
と言われました。この時、自分の反応が微妙だったんでしょうね。続けて
今度、ご飯でも行きましょう！弊社の代表も呼ぶんで、少し会社の紹介とかしますよ！
と。まぁ、説明聞くぐらいならと思い、OKしました。（今思えば、この思考が騙されやすい人そのもの。お恥ずかしい。「説明聞くぐらいなら」ってとこがもう。。）
このとき、ワタクシ調子にのりました。「お、俗に言うヘッドハンティングというやつか！！僕って優秀！？」こんな感じで。勘違いを。。
この後すぐ、会がセッティングされて、ご飯屋さん（高級なお肉屋さん）に連れていってもらいまいｓた。そこでは色々話をされました。
・会社の説明から会社のやりたいこととか。
→「いずれ、グループ会社立てて社員には社長をやってもらい経営を知ってもらいたい。」とか熱い話をされました。「別の会社もSES？？」とか思いながら聞いていました。
・今の現場で自分の評価が高いこと。プロジェクトを抜けずに残って欲しいと。
→自分で言うのもなんですが、この時、現場に貢献できていたらしい。そのため、現場の評価も高かったみたい。（未経験なりにね。コレ重要。）
・自分が今の会社を辞めたいと思っていること。
自分が評価されている！気がして、単純に嬉しかったです。
ただ、浮ついた感覚も薄れてきていたので、嬉しい反面、本当に引き抜かれて大丈夫？？とリアルに考え始めていました。
少し浮かれてしまったが冷静に状況を整理してみた
「ヘッドハンティング！？！？」と思い、浮かれていましたが、ちょっと冷静になろうよと。まず状況を整理してみました。
聞いたところによると、
・給料は3万しか上がらない。
・また同じSES(1つ上になっただけ)。
・慣習的にまずいので内緒にしていて欲しい。
いやいやいや（笑）。メリットって3万だけ！？（商流が1つ上になるのでその分、マージンとかなくなるから普通だよね？？）
現実は時に残酷です。。（笑）
ただ、冷静になって考えると当然かも。給料がガバっと上がる程、スキルが持ち合わせている訳でもなかったですし。
「引き抜き」って言葉に踊らさてるだけでした。結局、引き抜きの誘いはお断りしました。（この後、A社とはギクシャクしましたが、案件の残り期間も1ヶ月とかだったのでなんとかなりました。）
今だから思う、SESで引き抜きの誘いを受けたどうすべきか？
「引き抜きを受けた自分」ってのは、調子に乗らせる魔法の言葉。自分の実力を錯覚させます。
ただ、そういう時こそ冷静になるのが大事。（特にSESでは。）
せめてこのぐらいは整理してみて欲しい。
・誘われた会社はどんな会社？（どんな代表が経営している？評判は？）
・待遇は本当に現状よりよくなる？（言葉で上手く言っているだけかも？）
・業務内容は自分の求めているものに変わる？
・そもそもアナタは引き抜かれる程の実力を持っている？
簡単に思えるかもしれないけど、まんまと上手い言葉に乗せられて、調子に乗っている時ほど難しいと思う。（現に自分も最初は、どれも都合のいいように解釈していたし。。）
以上。参考になったよ！って人は是非、Twitterをフォローしてもらえたら！
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